От автора: Това е втората статия от поредицата „Моята мечтана работа”. В първата статия се обсъждаше съдържанието на произведението. Тази статия е за времето, което си струва да посветите на работа. Става въпрос и за това кой управлява времето: самият човек или някой, който го прави вместо него. Ние също така говорим за това как управлението на времето или отказът да управлявате времето се отразява на благосъстоянието на човек. Колко време трябва да отделя на работа? или Моята мечтана работа (2) „В навечерието на събота мисля как да прекарам уикенда с полза и интерес. Имам идеи за това. Но когато дойде събота, просто не мога да стана от леглото. Лежа до обяд, понякога в два, а понякога и в четири следобед отивам в кухнята да пия чай и пак лягам. Добре е, ако имате енергията да лежите поне с книга. По-често просто лежа изтощен. Изключвам си телефона, защото не искам да чувам никого. Нямам средства да върша домакинска работа. Не пускам телевизора. И не искам никъде да напускам къщата: нито на гости, нито в магазина, нито на разходка, нито на кино. Никъде! До неделя започвам малко да се съживявам...” Ако това не е за вас и никога в живота ви не е било за вас, не е нужно да четете тази статия повече. Написана е за тези, които са толкова изтощени от работната седмица, че вече нямат сили да живеят през уикенда. Защо това състояние на изтощение възниква в края на работната седмица? Има много причини. Една от причините: лицето не харесва съдържанието на произведението. Друга причина: работата отнема твърде много време. Твърде много време за кого? За този конкретен човек. И въпросът дори не е в абсолютното количество време, прекарано на работа, но и във факта, че човек не управлява времето на живота си. За повечето хора държавата реши, че човек трябва да работи по 8 часа на ден, 40 часа седмично, единадесет месеца в годината. Ако добавите времето за обедна почивка, както и времето за стигане до работа и обратно, получавате единадесет часа. Средният човек спи осем часа на ден. 5 часа време остават на ден за личен живот. В тези 5 часа трябва по някакъв начин да успеете да включите почивка, саморазвитие, грижа за здравето, общуване със семейството, общуване с приятели и ежедневни домакински задължения. Освен че за работния ден трябва да бъдат разпределени 11 часа на ден, за повечето хора работодателите решават и какво точно да бъде това време. Има предприятия, където работният ден започва в пет сутринта. Около шест. Около седем. И така нататък. В този случай не се вземат предвид нито сезонните, нито индивидуалните биологични ритми. Един и същ човек, след като е работил стандартно време, ще се чувства различно в зависимост от това дали е започнал работа в шест сутринта или в четири следобед. Освен това човек ще се чувства различно в зависимост от това дали е работил например 8 часа подред или е работил 4 часа сутрин и още 4 часа след дълга почивка. И това също е свързано с управлението на времето. Има още един момент, който е неразривно свързан с времето. Това е интензивност на труда. В една организация човек работи с умерена интензивност, в друга - с претоварване (има твърде много задачи за толкова дълъг работен ден), в трета - с недостатъчна интензивност (има твърде малко задачи за толкова дълъг работен ден). Ще приема, че човек е еднакво изтощен както от прекомерен брой задачи за единица време, така и от недостатъчен. В първия случай човек може да няма време да се храни нормално през работния ден. Във втория случай фактът на ежедневното убиване на времето от собствения ви живот е изтощителен. Картината, когато човек, който идва на работа, започва деня с нанасяне на грим и лакиране на ноктите, след това пие чай и кафе (многократно), излиза да пуши или да се обажда, играе безкрайни пасианси на компютъра, седи в социалните мрежи , в сайтове за запознанства или някъде другаде, а също така води разговори с колеги на абстрактни теми, което не е толкова рядко в офисния живот. Как така? Но просто.