Von einem HR-Experten für diejenigen, die derzeit ein Vorstellungsgespräch bei einem Arbeitgeber planen. Ich werde versuchen, Sie auf wichtige Punkte aufmerksam zu machen. Erstens: In den allermeisten Fällen trifft eine Person eine Entscheidung auf einer emotionalen Ebene und nicht auf einer logischen. Was im Kopf von jemandem vorgeht, der sich entscheidet, Sie einzustellen oder abzulehnen, dürfen wir nicht erfahren. Der erste Eindruck von Ihnen entsteht auf einer unbewussten Ebene, in diesem Moment arbeitet das „Freund/Feind“-Erkennungssystem. Ihr Aussehen wird als Teil Ihrer Persönlichkeit wahrgenommen, mit entsprechenden Qualitäten und Charaktereigenschaften. Zweitens: Es gibt Spiegelneuronen (unsere Nervengewebezellen). Sie haben gelächelt, Sie haben zurückgelächelt, Sie haben gegähnt, Sie haben zurückgegähnt, Sie sehen die HR-Spezialistin als ein Schaf, das dumme Fragen stellt, und sie sieht dasselbe in Ihnen. Mit unserem Verhalten kontrollieren wir das Verhalten unseres Gesprächspartners. Wer das kann, gewinnt. Wenn Sie wirklich in diesem Unternehmen arbeiten möchten, sollten Sie den Standort, die Struktur, die Aktivitäten, das Management und die Merkmale der Unternehmenskultur sorgfältig studieren. Seien Sie nicht zu faul, die Seiten des Managers und HR-Spezialisten in sozialen Netzwerken zu besuchen: So können Sie herausfinden, welche Hobbys eine Person hat, was für ein Haustier sie hat und welche Art von Musik sie hört Helfen Sie dabei, sich auf die Wellenlänge Ihres Gesprächspartners einzustellen, ihn als eine einfache Person zu sehen, was Ängste abbaut und den Eindruck erweckt, als ob Sie sich schon lange kennen würden. Beispielsweise kann Ihre Liebe zu Katzen oder die Tatsache, dass Sie die gleiche Vorliebe für Naschkatzen haben oder auch morgens laufen, eine entscheidende Rolle spielen. Wenn Sie ergebnisorientiert sind, sammeln Sie Informationen! Wenn Sie mit den Verhaltensregeln, der Kleiderordnung und anderen Merkmalen der internen Unternehmenskultur zumindest annähernd vertraut sind, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie einen positiven ersten Eindruck hinterlassen, wenn Sie abgelehnt wurden und sich nicht die Mühe gemacht haben, den Grund dafür zu begründen die Weigerung, dann hat es keinen Sinn, zu raten und zu verstehen, was vor sich geht. Jeder Arbeitgeber hat eine Vorstellung davon, was für eine Person in dieser Position sein sollte. Jedes Vorstellungsgespräch ist ein Erlebnis, das Sie Ihrem gesteckten Ziel näher bringt. Loben Sie sich selbst für Ihre Bemühungen, für Ihren Mut, erzählen Sie einem geliebten Menschen, wie Sie sich fühlen, machen Sie einen Spaziergang, schauen Sie sich einen Film an, füllen Sie Ihre Ressourcen auf! Dann blättern Sie um! Und begeben Sie sich weiter dorthin, wo sie auf Sie warten! Denken Sie daran: Es gibt keine Niederlage, es gibt Feedback! Ich helfe Ihnen, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, öffentliche Reden zu halten, Spannungen in Ihrem Körper abzubauen und Sie in einer Krisensituation zu unterstützen. WhatsApp: +7(913) 205-00-73