Od autora: autor Ivan PirogPokud to stejně jako já po pár dnech vzdáte, pak si máme o čem povídat, na co se systémy řízení nehodí určité typy lidí čas, na základě stanovení cílů, plánování a stanovení priorit Rady Gleba Arkhangelského, Alexandra Gorbačova nebo Davida Allena (autora GTD) jdou proti vnitřní přirozenosti těchto lidí. Potřebují jiný systém Bez plánu krok za krokem Bez prioritních věcí, bez termínů a jasných termínů. Pak čtěte dál! neobvyklý systém řízení času: efektivní, testovaný a zaručeně funkční. Systém pro ty, kteří nenávidí plánování „Naprosto skutečná fakta“ Jednou, během dalšího přátelského rozhovoru v kuchyni, vynikající psycholog a trenér Oleg Matveev promluvil o technice, která zvýšila jeho produktivitu o pět jednou! Dokážete si na vteřinu představit, co by se stalo, kdyby se vaše produktivita zvýšila pětinásobně? Ať už byla v tu chvíli jakákoliv, ale to mě nepřekvapilo. Překvapil mě samotný přístup k time managementu. Četl jsem knihy o time managementu, ale nikdy jsem nic takového neviděl. To, o čem Oleg mluvil, bylo tak jednoduché a neobvyklé, že to nemohlo nevzbudit můj obdiv. Mimochodem, k tomu, abychom viděli výsledky jeho energické činnosti, není nutné Olega osobně znát. Zvládá pravidelně vést školení, natáčet nové podcasty, dělat neuvěřitelné množství příspěvků na blog, pracovat s problémy lidí, upevňovat si znalosti angličtiny, číst knihy, nahrávat nová videa, sledovat filmy v angličtině, spravovat mnoho webových stránek a komunikovat na svém fóru. Mnoho lidí si klade otázky: „Kdy to všechno stihne? Jak se mu daří být tak produktivní v několika oblastech najednou? Odpověď je již blízko. Ale nejdřív...Zajímavost: Asi před osmi lety se Oleg Matveev považoval za dost líného člověka. V hloubi duše věděl, že si neuvědomuje svůj 100% potenciál a mohl dokázat mnohem víc... nebýt lenosti, tedy dokud nezačal používat systém, o kterém se (s jeho svolením) brzy dozvíte! Nejprve se však chci zaměřit na důležité informace, které vám pomohou určit, zda je tato technika pro vás osobně vhodná, nebo ne prochází jako červená nit. Jedná se o disciplinovaného profesionála, který kontroluje svůj čas a dosahuje svých cílů v termínu. Je dochvilný, vede si deník a používá plánovací software Ale je tento obrázek vhodný pro každého? Samozřejmě že ne! Navzdory množství doporučení, jak se stát takovým člověkem, více než polovina světové populace prostě není schopna tento sen realizovat stanovení cíle, sestavení plánu, stanovení priorit, delegování, řízení rizik a kontrola termínů je téměř jediným správným přístupem pro každého, kdo chce být úspěšný potřebuje úplně jiný přístup „Dvě kategorie lidí“ B psychologie, socionika, fyziognomie, esoterika, astrologie a numerologie, existuje velké množství typů a podtypů lidí. Všichni se ale dělí do dvou velkých kategorií: racionální a iracionální. Prvním typem jsou lidé důslední, systematickí, vyrovnaní, organizovaní a přemýšliví. Druhým typem jsou lidé spontánní, impulzivní, improvizující a flexibilní v nestandardních situacích Téměř všechny moderní systémy time managementu jsou ideální pouze pro racionalisty. Ale pro iracionální jsou tyto metody nepřirozené. Když se iracionální člověk snaží zvyknout si na plánování, onplave proti proudu a jedná proti své vnitřní podstatě. S každým nerozumným člověkem, který se nutí pracovat podle rozvrhu, se stane toto: vyhoří! To znamená, že nastává okamžik, kdy je život podle rozvrhu zdrcující: chybí motivace a z myšlenek na práci se člověk cítí znechuceně. Mimochodem, největší nepohodlí pro iracionální lidi je práce ve velkých společnostech a korporacích vládne atmosféra manažerské byrokracie s jejími racionálními požadavky: výkazy, termíny, plány, harmonogramy atd. Tohle všechno pro ně není ideální volbou pro sebe, nebo pracovat v uvolněné kreativní atmosféře, kde nejsou žádné striktní požadavky „Rationals vs Irrationals“ Nelze říci, který typ je lepší. Každý má své pro a proti. Přesto jsou racionální lidé často bráni za příklad a iracionální lidé jsou nezaslouženě káráni a považováni za nestálé a přelétavé lidi V knihách o socionice píší, že iracionální lidé jsou lidé, kteří si spoustu věcí berou na sebe a nedokončují je. To se děje, protože nikdo neřekl iracionálním o velkém potenciálu, který se v nich skrývá, a o tom, jak jej využít. To je nespravedlivé. Koneckonců, svět je plný informací o tom, jak mohou racionální lidé odemknout svůj potenciál, ale existuje jen velmi málo doporučení, jak odemknout potenciál iracionálních lidí. A tato doporučení jsou málo známá Zajímavý fakt: poměr racionálních k iracionálním na planetě Zemi je přibližně 49 % ku 51. Už víte, jaký jste typ? Pokud ne, níže uvedené informace vám pomohou se rozhodnout. Mají jeden globální cíl a několik dílčích cílů. Racionální jsou odhodláni pracovat, i když jejich emocionální stav tomu nesvědčí, Racionálové mají ve svém arzenálu vždy několik způsobů, jak dosáhnout cíle. Pokud jeden nevyhovuje, zkouší druhého; Racionální jsou klidní, když existuje jistota a kontrola nad situací, racionalisté se zlobí kvůli nepředvídatelným okolnostem, což je nutí předělat celý plán; Dlouhotrvající nejistota vede k těžkému stresu, pokud není možné dlouhodobě převzít kontrolu nad situací Milují pořádek; Jsou pohodlné, když jsou věci na svém místě. Studují nový materiál postupným čtením knihy: od začátku do konce ráno plánují, co budou jíst k večeři; Ve středu plánují, kdy půjdou o víkendu nakupovat do supermarketu Racionalisty lze přirovnat k strojvedoucím. Plánují trasu, načasování a délku zastávek na mezistanicích. Do cíle dorazí na minutu a opravdu nemají rádi nečekaná zpoždění vlaků Velký potenciál racionality: stát se velkými profesionály v jednom zvoleném oboru. To jsou potenciální guruové ve svém oboru. Jednají promyšleně a dokončují to, co je naplánováno včas. Jsou ceněni pro kvalitu odvedené práce, dochvilnost a rychlost Úspěšné racionality jsou právě tím obrazem, o který iracionální vášnivě, ale neúspěšně usilují. Usilují, protože nevědí o svém potenciálu a o tom, jak jej realizovat. Nastal tedy čas určit základní znaky iracionality a zjistit, jaký je jejich potenciál: Mají celý arzenál různých cílů. Snaží se uspět v různých oblastech Když se jim nepodaří dosáhnout jednoho cíle, iracionální lidé přejdou na jiný. Na rozdíl od racionalistů, kteří nemění cíl, ale způsob jeho dosažení Výkon velmi závisí na náladě. Pokud má iracionální člověk špatnou náladu, bude se vyhýbat plánované práci, odloží ji „na později“ Monotónnost a monotónnost. Rádi dělají práci formou hry. Často hledají nové přístupy k vykonávání stejné práce Spontánní a nepředvídatelní. Za nepředvídaných okolností jednají rychle, flexibilně a efektivně. Nedostatek kontroly nad situací jim nevadí, neradi režírujíobjednat. Je jim jedno, jestli jsou věci na svém místě nebo ne. Termín „kreativní nepořádek“ vymysleli iracionální lidé. Vždy selžou, když se snaží aplikovat doporučení obecně uznávaných systémů řízení času. Často chtějí skočit dopředu a přejít k zajímavějším kapitolám Iracionálům je těžké odpovědět na otázky jako: „Co si dáš k večeři?“, „Jak dlouho budeš na návštěvě?“, „Jak dlouho to bude trvat; děláte tuto práci?" Když o něčem mluví, jsou často rozptýleni cizími tématy, pak se vrátí k hlavnímu tématu a pak se zase rozptýlí Iracionální lidé jsou jako řidiči aut, kteří se mohou kdykoli odchýlit od zamýšlené cesty jít jinou cestou. Pokud je před nimi například dopravní zácpa, rychle se otočí a objedou ji. Pokud příbuzný náhle zavolá naléhavou záležitost, otočí se a jedou opačným směrem Pro strojvedoucí je mnohem obtížnější rychle reagovat na nečekané situace než pro motoristy. Do cíle ale dorazí častěji než řidiči, kteří neustále mění směr Velký potenciál iracionálních. Úspěšné iracionality jsou vzácné. Ale pokud narazí, překvapí své okolí do hloubi duše. Jsou to lidé, kteří se zvládnou naučit několik jazyků, řídit tři podniky, hrát dva sporty, věnovat čas rodině, navštěvovat nové semináře, cestovat, komunikovat s novými lidmi, navštívit různá místa za den, studovat několik velmi odlišných oblastí činnosti , a tak dále, jsou úspěšní ve velmi odlišných oblastech a působí dojmem lidí, kteří zvládají dělat sto věcí současně, je názorným příkladem iracionálního člověka, který k tomu kdysi našel klíč spontánní typ osobnosti. Mimochodem, období jeho života, kdy se považoval za líného, ​​se vztahuje k období neefektivních pokusů o uplatňování obecně uznávaných racionálních přístupů k dosažení cílů a úspěchu, takže pokud jste se rozhodli, že jste iracionální, budete potěšeni a velmi inspirované dalšími informacemi. Když se iracionální lidé dozvěděli o spontánním plánování, pociťují vnitřní povznesení, protože tento systém rezonuje s jejich vnitřní povahou, ale pokud jste racionální člověk, neodkládejte čtení. Možná, že jednoho dne budete schopni poskytnout neocenitelnou pomoc iracionálnímu příteli, který si se skřípěním zubů vštípí plánování „Ze slabostí iracionálních uděláme silný motor pokroku, je čas dozvědět se o tajné zbrani iracionálních. Proč říkám „tajemství“? Protože to nelze najít logickým způsobem, protože je skryto v těch aspektech osobnosti, které se ve společnosti obvykle nazývají slabostmi a nedostatky. Paradoxem je, že všechny nedostatky, s nimiž iracionální lidé tak těžce bojují, mají obrovský potenciál dokáže obrátit život vzhůru nohama. Při správném použití, samozřejmě, pojďme hned zjistit, jaké jsou tyto nedostatky a jak je používat "VADA #1: Iracionální lidé nedokončí to, co začnou, a chytnou se za něco jiného." mají ve svém arzenálu celý fanoušek pro širokou škálu účelů. Chtějí se zároveň naučit hrát na kytaru, vytvořit si vlastní webové stránky, napsat knihu, vystupovat na pódiu, hrát ve filmu, stát se vědcem, létat po celém světě, dělat design a tak dále Iracionální lidé si vyberou jeden cíl a inspirují se jím, až po okraj se stanou ohromeni nadšením. Po nějaké době přejdou k akci a snaží se rychle dosáhnout dobrých výsledků. Nová činnost, jako je závan čerstvého vzduchu, naplňuje jejich život smyslem a přináší rozmanitost. Zpočátku to jde dobře, ale brzy nevyhnutelně přichází první potíže. Překonají to, a pak znovu narazí na další překážku, a tak po chvíli začne být činnost nudná. Chápou, že úspěch není tak blízko, jak by si přáli. Chápou, že dosažení dobravýsledky jsou založeny na dlouhé a tvrdé práci, která již neznamená rozmanitost. Nové území bylo rozvinuto, zájem vyschl a pak už stačí jen orat Konečně další obtíž úplně uhasí nadšení. Iracionální dočasně přestávají pracovat na dosažení cíle a slibují si, že se k němu později určitě vrátí. Ale to samé „později“ už zpravidla nepřichází, protože si najdou jinou činnost a vrhnou se do ní po hlavě První chyba iracionálních: usilují o jeden cíl, izolují se od ostatních. Například při studiu Adobe Photoshop chtějí současně zvládnout program pro tvorbu hudby, ale potlačují tuto touhu takto: „Nemohu si dovolit studovat několik programů současně. Nejprve si osvojím jeden a pak přejdu k druhému. Jinak budu zmatený a můj trénink bude neúčinný.“ Řešení problému. Toto rozhodnutí přiměje každého normálního iracionálního člověka skákat radostí a očekáváním neuvěřitelných příležitostí, které se právě otevřely. Tady je: DOVOLTE SE POHYBOVAT NĚKOLIKA SMĚRY NAJEDNOU, milí iracionální, k tomu jste prostě stvořeni, sakra! Zapomeňte na to, co říkají ostatní! Zapomeňte na pravidla racionality, která vás nutí pohybovat se postupně: nejprve jedna věc, pak druhá. Toto pravidlo není pro vás. Jste navrženi pro multitasking. Buď jimi tedy! Učte se angličtinu, španělštinu a francouzštinu současně. Vytvořte si svůj web a zároveň napište novou knihu. Naučte se současně Photoshop, Cubase, 3D Max, Adobe Illustrator, Corel Draw, Sony Vegas, Affter Effects, Flash, Dreamweaver a programujte v deseti programovacích jazycích najednou! Monotónnost a single-tasking vás zabíjí, pochopte! Právě teď se zamyslete a uveďte tři nebo čtyři cíle, kterých byste chtěli dosáhnout. A teď si řekněte: "Tohle všechno zvládnu najednou!" Představeno? Tak jak se vám líbí tato vyhlídka? „DIMENZE #2: Monotónnost a monotónní práce zabíjí motivaci“ Iracionální lidé opravdu nemají rádi monotónnost. To je důvod, proč mají tendenci opouštět slibné projekty a přecházet na něco zajímavějšího, jak si vzpomínáte, iracionální lidé mají tendenci hledat nové přístupy k práci. Vede je touha po rozmanitosti, protože rozmanitost je udržuje v zájmu a je pro ně zdrojem motivace. Žízeň po něčem novém mají v krvi Jediný problém je v tom, že do každé práce nakonec zapadne monotónnost. A tady leží... Druhá chyba iracionálních: v honbě za výsledky zcela ignorují přirozenou potřebu nových dojmů. Zde platí podobný postoj: „Ano, teď chci dělat něco jiného. Ale neměl bych se roztahovat, pokud chci uspět. Musím pokračovat v tom, co jsem začal!“ Tento postoj jde stranou. Iracionální se nutí jít dál, když cítí, že jejich zájem opadl. Místo toho, aby se naplnili novými zkušenostmi dočasným přechodem do jiné oblasti, pokračují v jednání a zabíjejí motivaci. Řešení problému: rozmanitost! Toto řešení doplňuje výzvu k multitaskingu a odpovídá na otázku: „Jak mohu dosáhnout několika cílů najednou? kytaru, pak strávit hodinu psaním knihy, za patnáct minut odpovědět na email, půl hodiny si přečíst knihu o podnikání, pak dělat práci pro zákazníka a teprve pak se učit anglicky Týden v tomto rytmu a bude ti příjemně překvapeni výsledky. Za dva týdny řeknete: "A to jsem celý já?" Za měsíc budete omráčeni! A za šest měsíců vám vaše okolí nebude věřit, že je to vůbec možné, Oleg Matveev se po měsíci práce ve spontánním rytmu ohlédl, zhodnotil množství práce, kterou vykonal, a s obdivem si řekl: „Bez. tento měsíc byl bezpochyby nejproduktivnějším měsícem v mém životě ““ NEVÝHODA č. 3: Produktivita podle nálady „Výkon iracionálních lidí silně závisí na jejich náladě. to je fakt. Platnost;