Всеки от нас някога е изпитвал чувство на безпокойство, безпокойство, нервност, напрежение и т.н. Поради тревожност можем да изпитаме както лек, бързо преминаващ дискомфорт, така и отчаяние, отчаяние и в крайна сметка липса на жизненост на фона, колко по-точно: здраве и благополучие на близки, трудности в работата, отношения с близки, несигурност в бъдещето. В опит да контролираме безпокойството и страха, ние се опитваме да вземем всичко под контрол. Текст «Procecc vs Result» Този текст е полезен в случаите, когато изпитваме безпокойство и безпокойство във връзка с предвидими събития. Можем да оценим действията си, като се съсредоточим върху: ПРОЦЕС (и прилагане на нашите усилия) РЕЗУЛТАТ Bа параметрите са важни. Ние обаче контролираме иновативността и задълбочеността на подготовката и резултатът е никакъв. Резултатът и бъдещето зависят не само от нацията, нека да разгледаме ситуацията "Близост на HR човек и ръководител(и), какви текстови задачи и казуси са подготвени за coickatelya, nackolko". xoroshi други кандидати, експертно ниво ix. Личните симпатии също играят роля. Оказва се, че изброените по-горе фактори не са извън нашия контрол. И обратното може да контролира нещо. На първо място, това са използваните от нас методи за постигане на резултата. С тези инструменти можем максимално да се подготвим за интервюто: да се запознаем с историята и мисията на компанията, в процеса на срещата да попитаме лидерите, екипа, оративен живот, разбиране, да договорим функции на тази позиция, очаквания от вас като колега да се държиш приятелски, открито, да представиш ефективно себе си и силните си страни. Ако всичко зависи от свършеното, можем да те похвалим за свършената работа! Все още чакаме резултата. За предпочитане, при пълно приемане)Мини-бележка Представете си резултата, докато резултатът се получи време "тук и там", а не в сънищаProcecc доведе до резултат, резултатът никога не доведе до proceccu