Добър ден, скъпи приятели! И ние продължаваме да изучаваме работата на психолога и неговите различни характеристики, продължаваме да споделяме нашия опит и знания, натрупани по време на практиката. Предлагам на вашето внимание триста четиридесет и петата статия от поредицата, можете да наблюдавате как се променя гласът на клиента: неговата интонация, силата на звука, можете да видите къде става по-емоционален, по-жив, одухотворен... Това са все маркери, по които може да се прецени отношението на клиента към определена тема. Например, ако клиентът все още избира бъдеща професия за себе си, може да му бъде предложен експеримент. Експериментът е следният: моля, разкажете ни за всички професии, от които смятате да изберете нещо за себе си като основна дейност. Кажете ни как ще се развивате и работите в тях.... Клиентът разказва, а ние гледаме, в историята за това каква работа, повече живот се появява в гласа му и в самия него. По-големият живот говори за по-голям интерес към тази област. Насочваме вниманието на клиента към такива изблици на енергия в края на експеримента и връзката им с определени теми. Можете също да провеждате експерименти за избор в отношенията в други теми, където има много избор - за други неща. Ако клиентът живее с родителите си, тогава е важно да се разбере, също във връзка с този въпрос, на колко години е той. Ако вече е на двадесет и пет или двадесет и седем години, например, значи явно е останал известно време при тях. Важното тук е да обсъдим защо живее с тях. Или условията му са много добри, или по някаква причина не смее да си тръгне. Защо? Ето въпроси за отделяне, въпроси за автономия; Клиентът се оплаква, че връзката му не върви, тогава е важно да погледнете какво дава на другия във връзката. Отношенията са обмен. Важно е трезво да прецените какво допринася човек и колко ценен е този принос. Може би проблемът е точно в това, че приносът в по-голямата си част е само отрицателен. И това отблъсква всички, тъй като има много хора, които наистина могат да дадат нещо, което ще бъде ценно и важно. Защо да държите на някой, от когото не идва нищо подкрепящо, например. Искате ли да споделите нещо? Моля, пишете по-долу в коментарите! Ще бъде важно и интересно за всички да научат нещо полезно за работата си или просто за себе си! ! Ако сте харесали материала, моля, кликнете върху „Кажете благодаря“, за да не пропуснете интересни неща, абонирайте се за моите публикации и моля, споделете материала в социалните мрежи! :) Запишете се за консултация:+ 7 - 9 6 5 - 3 1 7 - 5 6 - 1 2-