От автора: В статията са използвани материали, предоставени на семинар по проблемите на синдрома на емоционалното прегаряне, който се проведе в Омск през 2006 г. Високото темпо на работа и все по-високите изисквания са реалност във всяка организация. „Голият“ ентусиазъм и борбеният дух, които определят успеха на етапа на създаване на бизнес, както се оказа, са изчерпани. Става все по-трудно да се „запали“. Много хора отдават снежната умора и чувството за безнадеждност на кризата на средната възраст, но има друго научно обяснение за това: синдром на прегаряне. Подобно на инфекция, прегарянето може да обхване отдели и дори цели организации. Липсата на морал в една компания най-често е резултат от емоционалното изтощение на лидера. Има професии, чиито специфични дейности имат всички предпоставки за емоционално прегаряне. В много структури това е преди всичко управление. Пренебрегването на факта на емоционалното прегаряне води до намаляване на ефективността и загуба на служител. Всеки мениджър е в състояние самостоятелно да определи както собствените си симптоми на „прегаряне“, така и сред своите подчинени: Нарастващо неудовлетворение от работата, намалена мотивация Загуба на концентрация, увеличен брой. грешки Намалена дисциплина (закъснение, немотивирано отсъствие) Небрежност, цинизъм в отношенията с клиентите Търсене на извинения вместо решения Конфликти и раздразнителност, неудовлетвореност от себе си и другите Хронична умора, празнота Избягване на комуникация (с колеги, клиенти, приятели) Песимистични възгледи на бъдещето, оплакванията и хленченето Дистанциране от работата и организацията Основни очаквани резултати от индивидуалните консултации: Разбиране на природата на стреса, причините за възникването му Умение да разпознавате собствените си симптоми на прегаряне и стрес. Техники за промяна на отношението към стресорите, развиване на позитивно мислене, промяна на начина, по който мислите. Идентифициране на ресурси за възстановяване и превенция на професионалното прегаряне. Възстановяване на енергията, превенция на прегарянето. При изпълнение на корпоративна програма: повишаване на ефективността, повишаване на производителността на служителите. разработване на „Корпоративна програма за рехабилитация“, която ви позволява да оказвате бърза помощ на колегите в стресови ситуации, намалява се конфликтът в екипа и се повишава нивото на сплотеност. Можете да задавате вашите въпроси по Skype: yurgen7075nsc или на телефон: 8-924-8-225-777 Упражнение „Стълбище“. Фрагмент от обучителния семинар „Емоционално прегаряне. Причини, последствия, превенция, отстраняване на последствията." https://www.youtube.com/watch?v=J75jpmahYuo