Много хора днес мислят да сменят професията си. И не става въпрос само за размера на печалбата - човек иска да направи нещо, което ще му донесе удовлетворение от свършената работа и положените усилия. Което е напълно естествена причина, тъй като всеки човек е природно надарен с уникални качества и ако ги реализира, се чувства спокоен, уверен и щастлив. С други думи, всеки човек по един или друг начин се стреми да намери себе си в дейност, която му харесва. На практика, когато иска да смени професия или вид дейност, човек трябва да премине през етапа на осъзнаване на това, което иска. наистина иска да направи. И че не го искате под никаква форма. Между другото, мисленето от обратната посока, от нежелана дейност, също е полезно и помага да се разсеят много съмнения, различни следи от минал опит, възпитание и обществено мнение. И като правило този процес на намиране на себе си започва с разбирането на това, което не ви харесва в текущата ви работа. И тук е полезно да разберете защо не ви харесва? В крайна сметка причините могат да бъдат много различни. Например микроклиматът в работния екип фактор ли е? Да, и то доста значимо. Същността на работата? Несъмнено. Може да сте склонни да общувате с хора и да работите с документи (информация) или обратното. Това е, което се нарича предмет на работа според класификацията на известния съветски и руски психолог Е.А. Климова. Условия на труд и условия на труд? За един човек това е значим фактор, влияещ върху удовлетвореността от дейностите, но за друг не е много значим. Обратна връзка за ефективността? Разбира се. И не е толкова важно къде работи човек, в голяма организация или за себе си - виждането на ползите за другите хора от свършената работа е много важно за чувството на самоудовлетворение. В този компонент трябва да се отбележи, че необходимостта от резултати се изразява по различен начин при различните хора. За някои това ще бъде обратна връзка от ръководството на компанията, мнението на колегите от екипа, за други положителна обратна връзка от клиенти и т. Колко важни са тези фактори за вас? Как бихте ги приоритизирали за себе си? Мислили ли сте преди това къде/как, с кого/какво е по-подходящо да работите? Отговорите, които получавате, ще ви помогнат да разберете по-добре ситуацията си и да решите какво искате да правите и къде да работите. Решението да смениш професията, да започнеш да правиш нещо ново (или старо, но с различна степен на осъзнатост и в други условия или формат) е сериозна задача, която изисква време и усилия. И тук е важно да решите сами какво ще правите по време на смяната, откъде да черпите сили, например, ако трябва да преминете обучение за нова работа или да „работите“ на старата си работа известно време. Най-просто казано, откъде черпите мотивация и сила, когато старата ви работа не допринася за това. Или можете да го кажете така: как да не прекалявате и да не прегаряте, докато сменяте професията или вида си дейност? Част от отговора на този въпрос се крие в разбирането на индивидуалните емоционални нужди – какво ви носи удоволствие и е нормално и естествено за вашата личност. Осъзнаването на тези нужди ще определи мотивацията (потенциалната жизнена сила), докато сменяте работата си или нейния формат. В това отношение методът за определяне на общата емоционална ориентация на личността от известния съветски психолог B.I. Додонов, което ви позволява да определите не само доминиращите емоции за човек в различни области на професионалната дейност, но и в ежедневието, в отношенията с хората около вас, в организацията на живота като цяло. Обобщавайки, нека кажем, че като разберете себе си, можете по-уверено и целенасочено да предприемете необходимите стъпки при избора на дейност или смяната на професия. Успех по този път! Юрий Трубицин Практически психолог, арт терапевт Запишете се за консултация: WhatsApp или Telegram +7-921-940-16-05