Od autora: Provedli jsme průzkum mezi kolegy na webu B17. Zajímavé výsledky. Nejúspěšnější kariérou je podle kolegů soukromá praxe. Na druhém místě je organizování vlastního psychologického centra. Třetí je status specialisty s oblíbenou osobní značkou. Trenérské povolání obsadilo čestné čtvrté místo Provedli jsme průzkum mezi kolegy na webu B17. Zajímavé výsledky. Nejúspěšnější kariérou je podle kolegů soukromá praxe. Na druhém místě je organizování vlastního psychologického centra. Třetí je status specialisty s oblíbenou osobní značkou. Trenérské povolání obsadilo čestné čtvrté místo. Při diskuzi o pojmu „úspěšný“ se rozpoutala debata. Co je úspěšné? Jaká kritéria uplatnit? Názory byly rozdělené. Někteří kolegové citovali definici úspěchu: podle Efremové: Úspěch - 1. Štěstí nějakým způsobem. vlastně úspěšné dosažení vytčeného cíle. 2. Uznání takového štěstí ostatními, veřejné schválení něčeho, někoho. úspěchy. 3. Veřejná pozornost k někomu, uznání někoho. zásluhy. podle Ozhegova: Úspěch - Veřejné uznání. Hodně štěstí při dosahování něčeho. Dobré výsledky v práci a studiu. A někteří tvrdili, že definice „úspěšného“ je pro dobrého a hodného člověka ponižující. Moderní autoritativní vůdci (například Vladimir Putin) a veřejné osobnosti (Chulpan Khamatova, Konstantin Khabensky) nejsou v žádném případě spojeni s tímto konceptem, což by spolu s jejich jmény vypadalo urážlivě pro jejich zásluhy a šíři duše. Byl tak odhalen velmi zajímavý kulturní fenomén. Ukázalo se, že někteří kolegové vnímají slova „úspěch“ a „úspěšný“ jako cizí, neorganická, neatraktivní a dokonce nedůstojná. Někteří lidé se však s těmito pojmy jasně ztotožňují, například členové podnikatelské komunity. Bude pravda, že psychologové, kteří neakceptují slovo, a tedy i samotný fenomén úspěchu, nemohou a priori přijmout velkou kategorii lidí jako klienty? Protože chybí dostatečné přijetí úspěšného člověka, jeho identity, jeho hodnot? Zazněl názor, že v éře SSSR byla důležitou vlastností skromnost, ale v dnešní době jsou potřeba a více ceněny jiné vlastnosti: podnikavost, schopnost koncipovat svou práci tak, aby byla nejen užitečná pro klienty, ale i příjemné, sebeprezentační schopnosti. Pokud se podíváme na výsledky průzkumu, můžeme si všimnout, že oblasti psychologie v podnikání se účastníci nedotkli. Přesto je toto odvětví velmi rozvinuté, má samostatné specializace a umožňuje psychologům realizovat řadu příležitostí, které v soukromém poradenství nebo dokonce vedení psychologického centra nejsou dostupné. Jaká jsou podle vás vysvětlení tohoto jevu? Děkuji vám, kolegové, za vaše názory, bylo by velmi zajímavé v této diskusi pokračovat. S pozdravem Vaše Anna Babenko.