От автора: Често чувам начинаещи и професионалисти от различни професии и проф. области, въпроси като: откъде да започна, защо не работи, къде отиде всичко или как да продължим напред? А това са много необходими и правилни въпроси! Отговорите и ресурсите се разкриват в самостоятелна работа или в курса - Аз съм господарят на живота си. И реших да напиша статия за важни модели. Всеки специалист в своето професионално развитие преминава през 5 етапа на развитие бизнесът, професията, която мечтае да прави. Все още няма знания и опит, но е пълен с ентусиазъм и е сигурен, че ще успее!!! Или, например, в екип, когато група хора са вдъхновени от обща идея и започват да я изпълняват със страст! Тук има много различни емоции: наслада, интерес, вълнение и т.н. Струва им се, че сега всичко ще излети като ракета, ние сме силни, имаме гениална идея, светът има нужда от нея и ние ще успеем!!! Спомням си първия си етап на развитие, когато бях вдъхновен от работата на специалист - един от моите учители, и след като изпитах резултата от неговия професионализъм, разбрах, че това е свята професия, от която всеки човек на планетата Земя има нужда! Това мислят повечето хора в първия етап на развитие. Тук все още няма приток на пари и ако успеете да спечелите нещо, всичко веднага отива в бизнес или обучение. Но се създават много полезни контакти и се създават необходимите връзки. Този етап е много важен! Тук човек или екип се изпълва с необичайно мощна енергия и след това я черпи през цялото пътуване, потапяйки или навлизайки в спомените си в това магическо състояние! И това е, което ти помага да преодоляваш трудностите, препятствията и в онези моменти, когато се уморяваш, изчерпваш се и когато се отказваш. На този етап се стартират мечти, фантазии и много енергия за напред - състояние на вдъхновение, щастие, полет, сила, за всеки по свой начин, в зависимост от темперамента. И така всичко започна да се върти и започна бурна дейност (обучение или работа или всичко паралелно) ..стъпка 2 - Съзнателната некомпетентност е много болезнена Тук все още няма пари или сумата е толкова оскъдна, че предизвиква униние и някои се отказват. Най-големият процент на уволнения от предприятие или изоставяне на този бизнес се случва именно на този етап! Ето защо 50-80% от фирмите се затварят през първата година на работа. Ето защо има обичай да се доверявате не на новодошлите, а на специалисти или организации, работили поне 3 години, които, макар и не затворени, са издържали, укрепнали и се развили през това време. На този етап мислите и настроенията са следните: Вече направихме много неща с особена енергия и ентусиазъм, но нещата все още са там.....Разбирам, че не мога да направя или да разбера нищо по този въпрос! Някои хора казват: - Учих и работих толкова много и мога само това?.... Започва да се сравнява със специалисти, които са по-успешни според него. Бих искал да правя прилични пари в тази сфера, защото... Изхарчени са много средства, усилия и време, но осъзнаваш колко малко знаеш още и колко още трябва да учиш и практикуваш!!! Тук е необходимо компетентен и чувствителен наставник или лидер да подкрепи човека и да го покани да си спомни откъде е започнал и какъв е бил „вчера“. И тогава той обясни и поздрави: „Поздравления, вие преминахте към втория етап от вашето развитие в професията.“ На втория етап е важно да преминете специално обучение. Курсове и обучения от практици, получавайте обратна връзка и подкрепа от ментори в този профил и работете усилено! Всички етапи на напредване са естествени и никой не е успял да надскочи нито един от тях! Можете просто да се съберете, да се опитате бързо да натрупате необходимия опит на всеки от тях и да продължите напред!.