От автора: Статията е публикувана в списание „PR в образованието“ (Москва, 2009 г. № 1 - стр. 12-15) . Глобалната финансова криза (със своите масови съкращения, безработица, постоянно усещане за несигурност и несигурност, силна конкурентна ситуация на пазара на труда), от една страна, предизвика всички нас, а от друга ни даде уникално състояние. шанс да започнем от нулата, да намерим своето място в професионалния свят и може би най-накрая да започнем да правим точно това, за което сте мечтали през целия си живот, но не смеете... защото сте имали стабилна, макар и вероятно нископлатена или скучна работа. За да се продавате като специалист на пазара на труда обаче, трябва да имате умения за ефективно себепредставяне. В себепредставянето няма дреболии... Почти всяко действие, което предприемаме, има самопрезентационен смисъл. Облекло, поведение по време на интервю, жестове, изражения на лицето, интонация, стил на устна и писмена реч - всичко работи за вас или против вас. Кандидатът за свободна позиция трябва не само да има професионални познания, но и да заинтересува работодателя със своята личност, да говори компетентно за своите квалификации, умения и да се представи в своя полза, когато търси нова работа, е ясно да се формулира вашата цел е да знаете точно каква работа искате да получите. Само ако си 100% сигурен, че наистина искаш да получиш тази работа, ще можеш да бъдеш достатъчно убедителен на интервю с работодателя и няма несъзнателно да си сложиш удара, намалявайки шансовете си да получиш желаната работа е писане на автобиография. Автобиографията е форма на самопредставяне и по правило предшества поканата за интервю с работодател. Автобиографията ви позволява да се позиционирате и да ви отличи от редица други кандидати за тази работа. Има много литература за правилното писане на автобиография, ще подчертая само следните ключови моменти: автобиографията е уникален документ, който трябва да се актуализира и допълва постоянно; автобиографията не е нещо, което може да бъде написано 1-2 часа преди изпращане на свободна позиция. За всяка организация, за всяка свободна позиция се правят корекции на автобиографията, като се вземат предвид спецификите и характеристиките на тази организация и тази позиция; в автобиографията се посочва само една свободна позиция, за която кандидатствате, в параграф „Образование“ се посочват само това образование, тези сертификати и сертификати, които са пряко свързани със спецификата на позицията, за която кандидатствате - не е необходимо да „затрупайте“ работодателя с номера на вашето образование; „Трудов стаж“ посочва само ключови позиции за последните пет години, включително името на вашата позиция и основните функционални отговорности; ” т. освен компютърни умения се посочват чужд език, шофьорска книжка, публикации, лични качества, но не универсални (мил, сърдечен, симпатичен), а пряко свързани с позицията, за която кандидатствате (за например, за позиция PR технолог - развити комуникационни умения, компетентна устна и писмена реч, добра дикция, висока устойчивост на стрес). Можете само леко да преувеличите възможностите си или да наблегнете само на определени свои качества и характеристики. Следващата стъпка е покана за интервю. Ако сте поканени на интервю, това вече е победа - вие сте един от тези, които са избрани от десетки, може би дори стотици други кандидати Ролята на добрата подготовка за интервю не може да бъде подценена. Използвайки Интернет и медиите като източници на информация, съберете възможно най-много информация за компанията, в която ще работите, продукта, който произвежда, проектите, които рекламира, и характеристиките на нейната корпоративна култура. Подгответе предварително отговори на въпроси, които се задават в почти всяко интервюВъпроси за интервю: Разкажете ни за последното си място на работа. Причина за напускане на предишна работа. Какво знаете за нашата компания? Защо искате да работите с нас? С какво можете да бъдете полезни на нашата компания? Какви са силните ти страни? Кои са вашите основни слабости? Коя беше най-голямата ви грешка на предишната ви работа? Каква заплата очаквате? Ако ви попитат за вашите силни страни, говорете за тези, които са пряко свързани с предложената работа. Ако ви попитат за слабостите, споменете само тези недостатъци, които са продължение на силните ви страни, отново свързани с работата. Не забравяйте, че всяко интервю винаги е диалог. Не се страхувайте да задавате въпроси на вашия интервюиращ. Първо, наистина трябва да разберете повече за естеството на предстоящата работа, ако искате да я получите. На второ място, правилно формулираните въпроси показват вашата компетентност и демонстрират интереса ви към намиране на работа Въпроси, които да зададете по време на интервю: Как ще изглежда грубо работният ми ден? Защо предишният служител напусна това място? Какъв е основният проблем на тази работа? Какви точно ще бъдат моите функционални отговорности? Какви възможности има за кариерно и професионално израстване? Не забравяйте да запомните името на човека, с когото ще общувате. И когато се прилага, използвайте го по-често. Това ще ви помогне да установите контакт и да задържите вниманието на събеседника върху нещата, които са най-важни за вас. Вашите жестове, изражения на лицето и движения на тялото (невербални сигнали) играят важна роля за формирането на впечатление за вас. По време на интервюто седнете изправени, леко наведени напред, с израз на истински интерес, гледайте спокойно и уверено говорещия, запишете ключовите моменти от разговора на хартия, използвайте „отворени жестове“: отворени ръце, длани обърнати нагоре. Намалява впечатлението ви, ако се въртите на стола си или седите на ръба на стола (тези, които пасивно седят на неудобно място и седят, сякаш чакат да бъдат изгонени, създават впечатлението, че просят), обръщат се от събеседника и избягвайте да срещате погледа му, кръстосайте ръце на гърдите си и кръстосайте краката си (защитна поза), използвайте самоиронични изявления като „Аз не съм оратор“, „Все още съм неопитен специалист“, „Аз съм нов човек.” Когато говорите за себе си на интервю, отговаряте на въпроси, говорете спокойно и уверено, посочвайте само основните ключови моменти, не навлизайте в подробности - формулировката трябва да е ясна, речта трябва да е добре структурирана и кратка. Основният акцент трябва да се постави върху това какви са вашите уникални отличителни черти като специалист и какви ползи ще получи организацията, като ви предложи работа. Текст: Вита Пристромова, консултант психолог. услуга на търговско дружество логистична компания "Юринат", Калининград: Основният съвет към кандидатите за свободна позиция е да бъдат себе си по време на интервюто, да не дават уклончиви и обобщени отговори. Подгответе се предварително за въпроси относно предишната ви работа и причините за напускане. Не изразявайте негативно отношение към предишния си работодател, за мен основният критерий е дали човек може да изпълнява ефективно работата, дали неговата квалификация и неговите личностни и характерни характеристики отговарят на изискванията на длъжността, за която кандидатствам. кандидатства, функционални отговорности. Вторият критерий е колко ефективно бъдещият кандидат ще се присъедини към екипа, дали ще бъде съвместим с корпоративните ценности на компанията и нейния имидж Виталий Каплич, водещ уеб програмист в Yamaha Music Interactive, Ню Йорк, САЩ: В 90% от. случаи, търсенето на работа е успешно по следната схема: 1) отидете на сайт като job.ru или dice.com (в зависимост от държавата); 2) филтрирайте свободните работни места, които харесвате (по.