От автора: Нашето време, с прости факти и наблюдения Мнозина са чували, че нашата планета успешно се е преместила в епохата на Водолея и е излязла от ерата на Рибите. Какъв е смисълът от тези астрологични метафори сега? Нека да го разберем по ред. Дори ако оставим всички възможни интерпретации на символите и погледнем ситуацията в съвременния свят, какво се е променило? Първо стана много. Много информация. Всичко, което преди можеше да изисква интензивно проучване и действия през целия живот, сега е сведено до няколко кликвания. Можем да намерим всякаква информация. С други думи, всяко знание. Какво ни дава това? Свобода да се откажеш от половината си живот или целия си живот, за да намериш някакъв отговор. Но защо ни е нужна тази свобода? Как може да се използва това не е най-точният въпрос. За какво е тази свобода? Защо се нуждаем от тази свобода? Нека го оставим без отговор засега. Нека го усетим. Второ, едното вече не изключва другото. Преди това наука или религия. Знание или вяра. Традиции или собствен опит. Материализъм или идеализъм? Спомняте ли си колко велики холивари се родиха през последните добри хиляда и половина години? И защото „Земята се върти“ те бяха изгорени на клада. И за заговори на вещици и за същия външен вид? И как физици и лирици се срещнаха в непримирими битки... И какво сега? На всеки ъгъл има студия за йога, посещавани от служители на компании, които работят със статистика за големи данни. Вече много мениджъри правят астрологични прогнози за своя бизнес, докато учат в MBA училища и привличат професионални психолози, за да осигурят висококачествена психологическа атмосфера в организацията и да направят промени в организационната структура. Това е, не избор на едно или друго - комбинация от всички подходи, синергия. Нека да разгледаме и да оставим на вас да помислите. Трето, появата на „тюркоазените” организации, въвеждането на стила на управление Коучинг вместо парадигмата „Аз съм шефът – ти си глупак” и директивното микроуправление, съвместно развитие и безкрайна оптимизация. Внедряване на нови прогресивни системи за управление на проекти и разнообразно преследване на развитието на човешкия талант в полза на търговската печалба. Нека вземем бележка и си зададем въпрос. Къде съм аз в тази ценностна система? Сега и сега. По време на прехода на епохите. Където старите правила бавно, но сигурно спират да работят. Поколението Z идва в офиса, за да играе и да се забавлява. Свободно общувайте, работете дори не от вкъщи, а от хотел в любимия си курорт, който се сменя на всеки шест месеца. Това ще обсъдим. Какво остава непроменено по време на турбуленцията на епохи, системи и социални системи? Човешката природа остава непроменена. Неговите нужди, цели, желания. Ценностите подлежат на промяна от модата и тенденциите. И така остава собственикът на бизнеса, силен бизнес ръководител или предприемач, чувствителен към интуицията, истински специалист, експерт, който е изял куче, крава и слон по пътя към това, което животът му прави. Неговото призвание. Кой ще му помогне? Този, който изучава не бизнеса, не технологиите, не тънкостите на финансите или юридическите тънкости. Който изучава хората. Тези, които рано или късно ще творят или работят там, където нещо вече е създадено. Управлявайте. Администриране. Търсете, изследвайте, четете, записвайте и архивирайте. Спестете или просто работете с ръцете си. Между другото, тези, които работят с ръцете си, всъщност създават нашия материален свят. Трябва да създадете комуникация с всички тях. Взаимодействие. разбиране. Психолог може да ви помогне. Не е евтино. Не е бързо. Ще те промени. Първо, НО СИ СТРУВА. В мащаба на Вечността. Ако искате да оставите своя отпечатък върху него. #житейска практика