Кариерното ориентиране и изборът на подходящ бизнес се пресичат с темата за намиране на мисия и цел. Някои хора си мислят, че са едно и също нещо. Сякаш намирането на правилната професия е същото като намирането на мисия. След това ще ви кажа защо това не е така и ще разкрия психологическите причини за неуспешните опити за търсене. Забелязвам, че тези, които мислят за съдбата си, искат да изберат едно нещо до края на живота си. Те полагат много усилия, за да намерят нещо, което ще им донесе удовлетворение, спокойствие, лекота, чувство за подкрепа и собствена значимост. Изискванията често са много високи, но не са конкретно формулирани. Човек търси специално усещане, което да му даде потвърждение, че наистина го е намерил. Дестинацията се разбира като нещо предопределено, предначертано, паднала роля, подготвено от съдбата дело. Мисията е дестинация за нещо важно, високо, отговорна роля, голяма цел. За съжаление няма една цел, защото човек е подходящ за много неща. Например, може да се окаже, че вашата съдба е да бъдете едновременно обикновен готвач, обикновен баща за децата си и прадядо за внуците си. Може би щеше да станеш химичен технолог, но в училище учителят го обясни зле и не те интересуваше в тази област. Може би ще намерите друга цел, която не е свързана с печелене на пари и отглеждане на деца. Професията също не е за цял живот. Това се дължи на факта, че светът се променя бързо. Нещо остарява и на негово място идва нещо ново. Ако една професия вече не е актуална, това не означава, че заетите в нея вече не са необходими. Човек се адаптира към промените и е в състояние да намери подходящ бизнес във всякакви условия. Може да се отбележи, че не всички хора са загрижени за намирането на цел и мисия. По някаква причина някои хора се интересуват от това, но други не. Причините са различни за всеки, няма универсален отговор. Искам да говоря за една от дълбоките психологически причини. Предлагам на тези, които са търсили своята цел много дълго и безуспешно, преминали са през много възможности, но не са могли да я намерят, да помислят за следната мисъл. Използвайте информацията по-долу, за да видите дали се разпознавате в това описание. В началото на статията беше изброен списък с желаните усещания, когато мисията бъде намерена. С други думи, човек търси усещане за сигурност, топлина, приемане. Иска да получи отговор на въпроса - кому съм нужен на този свят? Той наистина има нужда постоянно да получава потвърждение за своята значимост. Но от друга страна, каквото и да опитва, той все още е неудовлетворен, не го усеща напълно. Причината може да е, че човекът е имал промяна в целта поради травматично преживяване в детството – хронична липса на внимание. Чувството за безполезност на детето се формира от хроничното отхвърлящо поведение на родителите: безразличие, невнимание, липса на емоции, раздразнение, гняв, критика, обвинения и насилие Ако в детството човек не е бил нужен на никой от роднините си, той има a огромен дефицит, който той несъзнателно ще се стреми да компенсира. Това желание се превръща във въпроса „кому съм нужен?“ и мисли за цел, мисия, призвание. Но това не са спокойни размисли, а тревожна борба с усещането за безполезност, човек иска да получи реакции от другите, които са били необходими в детството - да бъде щастлив, приет, одобрен, очакван. Заместването на този мотив с търсенето на цел става по проста логика. „Мисията е нещо важно. Ако правя нещо важно, значи съм важен за другите.“ Често хората в търсене на нужда стигат до целта „да помагат на хората“. Ако човек има склонност към помагащи професии, тогава той ще има силна мотивация да върши работата добре и източник за затваряне на дефицита на чувство за собствено достойнство, но това е път, който няма да доведе до мир, защото на детската част от личността й липсва именно родителска любов. Човекът зацикля в позицията на дете, очаква повече и постоянно.