Kariérové ​​poradenství – to slovo samo o sobě evokuje u každého nějaké vlastní asociace, často jde o něco, co souvisí se školou a souvisí s testováním. Ale to je hlubší proces, který je relevantní nejen pro školáky. Prozradím vám to podrobněji prostřednictvím otázek zájemců: 🎈 1. Existuje kariérové ​​poradenství pro dospělé, všichni jsou zvyklí spojovat slovo kariérové ​​poradenství s teenagery a 11. třídou? Ale někdy, ve věku 30 let, je kariérové ​​poradenství potřeba o nic méně, ne-li více. Ano, pro dospělé můžete sestavit obraz profesní seberealizace, který bude člověku osobně vyhovovat a bude obsahovat: ideální pracovní podmínky, požadované výsledky, profesní role, motivaci atd.🎈2 všechny směry, které potřebuji, je to skvělé? Ale může být obtížné stanovit priority a pochopit, kde začít. Po rozboru vašich potřeb a osobních silných stránek, stejně jako stanovení cílů, bude vše jasnější.🎈 3. Chci, aby můj syn/dcera podstoupil kariérové ​​poradenství, ale nechce dělat co? Bohužel je zde málo možností . Pokud teenager nebude mít o proces zájem, nebude-li chtít a bude dělat vše pro parádu, tak bohužel kariérní poradenství nebude mít smysl. To znamená, že teď není připravený.🎈 4. Jak dlouho trvá najít to, co miluješ, upřímně tomu věřím. že za 2 hodiny je to nereálné. Z mé praxe je to 5 konzultací. 🎈 5. Jaký výsledek specialista na kariérové ​​poradenství garantuje Práce kariérového poradenství je velmi blízká psychologické, často využívající koučovací přístup? Prostor vzniká společně s klientem. Odborník je odpovědný za použití všech nástrojů a přípravu na konzultace, klient je odpovědný za své zapojení do práce, za svůj zájem a upřímnost. Jedině tak je možný výsledek.🎈6. Může vám odborník na kariérové ​​poradenství přesně říct, co je pro mě to pravé. Ve skutečnosti odborník na kariérové ​​poradenství v zásadě nestanoví diagnózu. Kvalitní práce směřuje k tomu, aby rozhodnutí klienta bylo vědomé, vycházelo zevnitř a bylo učiněno nezávisle. Specialista pouze rozšiřuje hranice a ukazuje, jaké možnosti a příležitosti nyní existují. Ale je to právě toto rozhodnutí, které motivuje klienta ke změně, a ne něco vnuceného Možná jsou ještě otázky? rád odpovím).