Когнитивни грешки: Дискриминационно пристрастие Когнитивните грешки са често срещани неточности в нашето мислене, които могат да изкривят оценката ни за дадена ситуация, което води до неправилни заключения и решения. Една такава грешка е дискриминационното пристрастие, при което сме склонни да възприемаме разлики там, където те всъщност липсват или са незначителни. В тази статия ще разгледаме тази грешка по-подробно, ще анализираме нейните механизми и ще дадем примери от ежедневието. Дискриминационната пристрастност се отнася до склонността на нашия ум да категоризира неща или явления въз основа на определени характеристики. Тези разлики обаче често са по-скоро относителни, отколкото абсолютни. В резултат на това ние надценяваме разликите и пренебрегваме приликите им. Има няколко механизма, които допринасят за пристрастията към дискриминацията: Опростяване на сложната реалност: Човешкият мозък има тенденция да опростява сложни ситуации, като създава ясни категории за себе си. Това може да доведе до неправилно класифициране на обекти в групи: Стереотипите, утвърдени в обществото, могат да повлияят на нашето възприятие и да ни накарат да видим разликите там, където те са малки: Сравнението на обектите преди оценката може да засили разликите между тях , дори и да са близки. Примери за системна дискриминационна грешка Пример 1: Сравняване на цените на стоки Нека си представим ситуация в магазин, където две стоки струват съответно 50 и 60 рубли. Без контекст може да се поддадем на пристрастия към дискриминацията и да видим голяма разлика в цената, въпреки че е само 10 рубли. Пример 2: Сравняване на академичния успех Студентите често сравняват своите оценки с оценките на своите връстници. Ако един ученик има оценка 5-, а друг има оценка 5, първият може да вярва, че се справя много по-зле, отколкото е в действителност, поради относително незначителната разлика. Пример 3: Сравняване на професионалните умения В света на труда, например двама кандидати може да имат различни нива на опит и знания. Но често ние възприемаме тази разлика през призмата на малки разлики, увеличавайки разликите между тях в нашето възприятие. Ето някои насоки: Критично мислене: Стремете се да анализирате ситуациите по-задълбочено, без да вземате бързо решение въз основа на първите впечатления: Обмислете контекста и обстоятелствата, преди да направите заключения за разликите между обектите когато е необходимо.точно сравнение на обекти или явления.Систематична грешка на разграничаване в работата на психолога В работата на психолога е особено важно да може да анализира и разбира мислите,емоциите и поведението на хората. Въпреки това, като всеки друг човек, психологът може да бъде засегнат от когнитивни грешки, които могат да изкривят способността му да разбира и помага на клиентите. Една такава грешка е дискриминационното пристрастие. В тази статия ще разгледаме какво представлява това пристрастие, как може да се прояви и как може да бъде противодействано. Дискриминационното пристрастие е когнитивно пристрастие, което възниква, когато психолозите неправилно разграничават и тълкуват информация за клиенти въз основа на собствените си пристрастия, стереотипи. , или ограничени знания. Това пристрастие може да възникне от несъзнателни предположения за клиентите, неправилни обобщения или погрешни възприятия. Примерите за дискриминационни пристрастия могат да бъдат различни. Нека да разгледаме няколко от тях: Психологът може да създава стереотипи за хората въз основа на техния външен вид, позиция в обществото, националност и други характеристики. Например, един психолог може да приеме, че човек с азиатска външност е задължително усърден и мълчалив или че.