Всеки член на семейството, както и служителите в организацията, изпълнява своите отговорности. Например: - В семейството има някой който печели пари или произвежда определени продукти – това е Производителят. - В семейството има някой, който поддържа реда, чисти, пере, прави списък за пазаруване, подрежда пространството в апартамента от боклука - това е Администраторът. - Има някой в ​​семейството, който планира и дава идеи къде да отидем на почивка, на кое училище е най-добре да заведем детето, кой диван е по-добре да купим, т.е. следи функционалността за свободното време на семейството - това е Интеграторът. - В семейството има някой, който следи комуникацията в семейството и с обществото, роднини и т.н. Той, като правило, действа като помирителна страна, ако има кавга в семейството, той си спомня рождените дни на роднини, той „установява“ връзки. В една организация всичко е едно и също според И. Адизис: - Има такива, които произвеждат продукти - Производствени цехове, поделения. - Има такива, които администрират процеса на фирмата - отдел човешки ресурси, охрана, счетоводство, финансово обслужване, административно обслужване. - Има такива, които купуват компоненти, разширяват пазара за продажби на продукти (услуги) - Отдел продажби, отдел покупки, отдел доставки. - Има такива, които рекламират продуктите (услугите) на компанията - PR службата, маркетинговият отдел * някои отдели могат да изпълняват свързани функции. Сега нека си представим, че една служба или лице в организацията изпълнява няколко функционални задачи наведнъж и произвежда продукти , и го рекламирайте на професионално ниво, и го продавайте не веднъж, а постоянно! Малко тежък ли е?! Да, има и такива служители в малки организации, където изпълняват няколко задачи едновременно, но лесно ли им е? Мисля, че не. Така че в семейната система, нека си представим, че един човек, да речем жена, пере, чисти, организира и печели пари - 3 функции в един човек. Всичко би било наред, ако нейният мъж поеме поне ролята на комуникатор, морално и емоционално подкрепящ своята жена, и ако той е неактивен, тогава какво? Или друг пример, и двамата печелят пари, и двамата са успешни, но кой тогава ще вземе грижа за домашния уют? Тази функция може да бъде възложена на трети страни, например на фирма за почистване, но това рядко се случва в някое семейство. Тези. двама уморени, но успешни хора се прибират вкъщи и там е „студено“, някак неудобно, няма мирис на вкусни пайове и т.н. Да, винаги можете да хапнете в ресторанти и кафенета, но понякога искате да дойдете на място, където се чувствате топло и уютно, като у дома. Още повече, че говорим за семейство, в което има единство, в което има развитие, любов, приемане и т.н... Когато консултирам двойки, често виждам, че определени семейни функционалности или „потъват“, или напълно липсват. Добре познатата фраза „Семейната лодка се разби в ежедневието“. Какво се крие в тази фраза? Всеки има своите оплаквания от партньора (съпруга): не е разбрал, не го е направил, негова работа. Защо не се съберете и подредите действията на членовете на вашето семейство според функционалността. Дори само от превантивна гледна точка, вижте дали имаме пропуски в семейството и дали се изпълнява цялата функционалност или някой е претоварен с функционалност и може би това го прави депресиран и постоянно неудовлетворен от семейния живот При установяване, с споразумение между членовете на семейството на този, който изпълнява тези функции, микроклиматът в семейството се подобрява, което от своя страна има благоприятен ефект върху единството и сплотеността на семейството. Пожелавам щастие и хармония на вашето семейство. С уважение, Вашият психолог Олга Федоровна Покормяк http://psyolia.com/https://vk.com/club59839765