Od autora: Původní článek je zde: Tajemství vyjednávání odhalí dnešní lekce: „Jak se naučit komunikovat s nejlepší část i toho nejobtížnějšího a nejnepříjemnějšího člověka?" Podělím se o praktické cvičení, které vám pomůže navázat vztahy i s velmi obtížnými lidmi – v podnikání, v osobním životě, v komunikaci Nedávno jsme se s jedním z účastníků připravovali na nadcházející pohovor. Dívka byla velmi znepokojena a uvedla, že zaměstnavatel je velmi nepříjemný a agresivní člověk. Během vyprávění se jí třásly ruce, byla nervózní – nastal komplex nepříjemných stavů. Pak jsem ji požádal, aby přešla a zaměřila se na to, co je na této osobě pozitivní a atraktivní? Proč by se dalo říct, že je to dobrý, zajímavý člověk? Jaké vlastnosti byste na něm obdivovali? "Nic. Co je na něm k obdivování?" - zeptala se Když jeden člověk nemůže najít jedinou pozitivní vlastnost u druhého, nevidí jeho silné stránky a pozitivní stránky, znamená to, že je příliš zaměřený na sebe. Pro člověka je těžké přesunout těžiště své pozornosti ven Spolu s účastnicí jsme přehodili rychlost a dokázali jsme najít pět pozitivních vlastností u člověka, který jí předtím připadal tak nepříjemný a agresivní. To ji překvapilo, nemyslela si, že by tato osoba mohla mít takové vlastnosti. Za sebe jsem naprosto přesvědčen, že každý z nás má něco, za co si můžeme vážit, za co můžeme být vděční a za co můžeme obdivovat. Když jsem se o tom dozvěděl, naučil jsem se v lidech vidět to dobré, naučil jsem se říkat slova, která jsou jim příjemná, a říkat je upřímně, ze srdce, s radostí. A důležité je, že když lidé slyší, že si jich vážíte, všímají si, jak se k nim chováte, obrátí se přesně na tu pozitivní stránku, kterou na nich vidíte. Díky zvláštnímu vnitřnímu rozpoložení a pozitivnímu vnímání z vás vychází zvláštní vlna a člověk se naladí právě na tuto vaši vlnu. Chová se způsobem, který odpovídá slovům, která vypustíte do světa. Rád je přijímán. A v takové situaci vám komunikace s člověkem půjde hladce, pohodlně a úspěšně. V jádru je to jeden z prvků Transurfingu, který lze úspěšně použít ve vaší praxi a v životě obecně PS: Natalya nakonec rozhovor prošla a tento vůdce se stal jejím nejhorlivějším fanouškem. Dostala se do pozice, kde bylo nutné provést změny, a on ji podporoval absolutně ve všech jejích snahách. Nyní tuto techniku ​​používá vždy a ve zcela odlišných situacích: v osobním životě, při vyjednávání a v práci Cvičení: Zkuste udělat totéž před důležitou schůzkou: seďte rovně, na třech bodech (podpora obou nohou a pánve. kosti), jak říkám, „uzemněte se“. Vnímejte své tělo, svůj dech, své držení těla. Položte obě nohy na podlahu, to je důležité. Můžete zavřít oči. Začněte zhluboka dýchat a představte si před sebou obraz osoby, kterou právě potkáte. Představte si ho a najděte v něm pět kladných vlastností. Podívejte se pozorně, může to být cokoliv: způsob oblékání, sebevědomí nebo dochvilnost. Takových vlastností jsou v lidech desetitisíce, jen je potřeba se je naučit vidět Celý problém je v tom, že velmi často v chování i nám blízkých lidí věnujeme pozornost jen některým negativním věcem. Zároveň nevěnujeme pozornost pozitivním aspektům, které se pro nás stávají „normou“. Naučte se vidět v lidech to pozitivní, naučte se chválit člověka za to, co udělal dobře, i když to dělá vždy. Pokuste se mu v duši pokaždé v duchu poděkovat: "Umyla jsem nádobí - pěkné", "Uklidila jsem po sobě postel - dobrý, skvělý, hurá!" Stačí tomu člověku poděkovat, ať už v duchu nebo hlasem. A uvidíte, jak se lidé změní, s jakou radostí začnou dělat věci, které jsou vám příjemné. A dělají je stále častěji. Začít