И така, ето току-що получен доклад от истински тест от 25-годишно момиче, което мисли за професионалното си бъдеще. Именно с нея ще работим присъствено утре, а самото тестване се проведе онлайн. Същият отчет може да получите за вас или за вашите ученици или служители! Описание на резултатите: БЛОК "ЖИВОТНИ НАГЛАСИ" + АКТИВНОСТ Вие сте активен и целеустремен човек, постоянно сте в движение и намирате удовлетворение в това. Вероятностна прогноза и препоръки: Задайте си няколко въпроса: добре ли сте наясно към какво е насочена вашата дейност, защо правите това, което правите? Ако отговорът е да, тогава всичко е наред, само не забравяйте да спрете и да си поемете въздух понякога. Ако отговорът е не или не сте свикнали да си задавате подобни въпроси, направете го сега, запитайте се: Как това, което правя обикновено, съответства на моите ценности, цели и мечти? Какво всъщност искам? Какви са основните ми цели в живота и кариерата? Отговорете на тези въпроси, за предпочитане писмено, и след това започнете да изграждате план за действие: цели, стъпки, водещи до тях и крайни срокове. Тази малка работа ще ви помогне да направите дейността си по-фокусирана. + ТВОРЧЕСКА СВОБОДА Вие сте човек, който възприема живота като отворена творческа задача, в която няма дадено решение. Не се страхувате от несигурността, с която неизбежно се сблъсква човек, избрал творчески начин на живот. Не пропускате възможността да опитате нещо ново. Обичате да изграждате своя собствен живот, да си поставяте необичайни задачи, които не са били решени преди, и самостоятелно да избирате средствата за тяхното изпълнение. Вероятностна прогноза и препоръки: Бъдете готови да останете неразбираеми за повечето хора, стремящи се към „нормален“, „правилен“ начин на живот. Може би искате да измислите свои собствени правила за играта, наречена живот. Това прави живота по-интересен. Въпреки това, докато се увличате от „играта“, не забравяйте за „суровата реалност“. Тя може да „не е наясно“ с вашите правила и понякога да ви изненада, като упорито ви налага своите „сериозни“ правила. + ЛЕКАВ Живеете леко и в решенията и действията си се ръководите повече от непосредствени импулси, отколкото от чувство за дълг и етични принципи. Вероятно подценявате значението на някои ситуации, които изискват сериозен подход. Вероятностна прогноза и препоръки: Опитайте се да мислите за факта, че всяко решение, което вземете, всяко действие, дори и най-малкото, определя какво ще се случи в живота ви, а понякога и не само във вашия. Това, което правите в живота си, вашите умения и лични качества, които ви отличават от другите, вашите бъдещи професионални постижения са необходими не само на вас, но и на другите. БЛОК „КАРИЕРНИ ИНТЕРЕСИ“ +/- МЕНИДЖЪР Областта на управленска дейност вече е неутрална за вас. Очевидно не ви интересува дали работата ви включва управление на други хора и бизнес процеси или не. Най-вероятно се интересувате от нещо друго. - ПРЕДПРИЕМАЧ Не се интересувате много от кариерно развитие, свързано с „предприемачески“ дейности. Очевидно НЕ трябва да се занимавате с работа, която ще се състои в създаване и разработване на нови бизнес проекти, насърчаване на нови области на бизнеса, още по-малко откриване на собствен бизнес. Най-вероятно сте по-близо до по-тиха работа с изпълнителски характер, където нивото на сигурност е високо и рисковете са минимални. Тази прогноза е особено засилена, ако имате високи стойности по скалата на ФУНКЦИОНАЛИСТА. Това не означава, че нямате способности за предприемачество, това означава, че в момента това не е част от вашите интереси, а може би просто се страхувате да го направите. +/- КОМУНИКАТОР Работата, свързана с предоставяне на услуги и взаимодействие с хора и клиенти, не е много актуална за вас сега. Очевидно за вас не е толкова важно, че вашите непосредствени отговорности включваткомуникация и контакти с клиенти, презентации, продажби, командировки и събития на открито, изложби и PR и др. Най-вероятно нещо друго ви привлича повече. - НОВАТОР Вие сте показали намален интерес към кариерно развитие, свързано с иновативни и „креативни“ дейности. Очевидно сега НЕ трябва да се занимавате с работа, която съдържа елементи на проектна дейност, състояща се от разработване на нови продукти, услуги и технологии. Най-вероятно сте по-близо до дейности, в които е обичайно да работите по стандарти или вече разработени процедури и технологии, вместо да ги измисляте сами. Ако имате високи стойности по скалата на АДМИНИСТРАТОР, тогава вие очевидно сте човек на правилата и разпоредбите, така че е по-добре за вас да вършите работата по контрола и планирането. + СПЕЦИАЛИСТ Проявявате повишен интерес към кариерно развитие, свързано със задълбочено развитие и прилагане на специални знания, умения и способности. Очевидно МОЖЕ да ви бъде препоръчано да се занимавате с работа, която ще включва създаване и продажба на качествени продукти, стоки и услуги, както и постоянно професионално израстване и усъвършенстване в избраната от вас област на дейност. Ако в същото време имате ниски резултати по скалата на МЕНИДЖЪРА, тогава управленските дейности едва ли ще ви бъдат интересни. + ФУНКЦИОНАЛИСТ Проявявате повишен интерес към кариерно развитие, свързано с подпомагане на различни процеси в организацията. Очевидно сега ТРЯБВА да се съсредоточите върху работа, която ще включва извършване на дейности, постепенно натрупване на опит и усвояване на съдържанието на всяка дейност в доста определени и удобни условия (например документооборот, работа с персонал, финанси, информация и др. среда). - АНАЛИЗАТ Имате намален интерес към кариерно развитие, свързано с "аналитични" дейности. Най-вероятно НЕ трябва да се занимавате с работа, която ще включва анализиране и разбиране на различна информация, идентифициране на различни механизми и причини за функционирането на нещо в различни области (напр. технически, ИТ, икономически, политически, социални и т.н.), изчисляване на рисковете и перспективи и др. Очевидно сте по-близо до дейности, които са по-малко скрупулни и аналитични по природа, може би по-креативни и синтетични. Ако имате високи стойности по скалата КОМУНИКАТОР, явно се стремите към активна и мобилна работа, обвързана с контакти, комуникация и пътуване. Да работите усърдно, на едно място и с ограничен кръг от контакти може да се окаже неприемливо за вас. + АДМИНИСТРАТОР Проявявате повишен интерес към кариерно развитие, свързано с „административни“ дейности. Най-вероятно ТРЯБВА да бъдете ангажирани с работа, която ще включва изпълнение на поддържащи функции за различни системи (финансови, правни, човешки ресурси, производство и т.н.) в рамките на организацията; планиране и контрол върху текущата дейност, както и осигуряване на ред и стабилност в различни организационни процеси. В същото време интересът към тази област означава желание за управленски дейности, следователно, ако имате високи стойности по скалата МЕНИДЖЪР, може да ви бъде препоръчано да поемете повече управленски функции, да участвате във вземането на ключови решения и т.н. . БЛОК "ИНТЕЛЕКТУАЛНИ СПОСОБНОСТИ" + КОМПЮТРИ Нивото на вашите компютърни способности е над средното. Знаете как да работите с числа, да извършвате умствени изчисления и да анализирате модели в числови серии. Този резултат трябва да отразява вашия успех в академични или професионални дейности. Ако продължите да изучавате математически науки, ще можете да правите онези професии, в които математиката се използва активно (технически професии, програмиране, математика, икономика). Също така не забравяйте за необходимостта от развитие на логически способности. + ЛЕКСИКА Обемът на вашия речников запас е над средното ниво. Вероятно сте доста добри в изразяването на вашите мисли устно и писмено,следователно хуманитарните и социалните професии (където активно се използва устен и писмен език) са доста подходящи за вас. Това обаче не означава, че сферата на точните науки е затворена за вас. Не забравяйте, че резултатът от речниковия запас е показател за общата култура на човек и като развивате речника и речта си, вие във всеки случай ще увеличите стойността си на пазара на труда. + ЕРУДИЦИЯ Показали сте ниво на ерудиция над средното ниво. Имате много добро разбиране за различни области на живота около вас: наука и изкуство, световна икономика и история. Този показател отразява широтата на мирогледа, любопитството и способността за работа с голямо количество информация. Хората с такава ерудиция често се оказват на позиции, които включват активно търсене и анализ на информация, както и общуване с различни хора. Ерудицията е важен показател за общата култура на човек, което значително повишава неговата конкурентоспособност на пазара на труда. +/- ВИЗУАЛНА ЛОГИКА Демонстрирахте нормално ниво на визуална логика. Визуалната логика отразява способността за работа с визуална, пространствена информация, анализ на картини, чертежи, диаграми. Нормалната визуална логика е необходима в онези области, където трябва да се работи с визуални форми за представяне на абстрактна информация (графики, диаграми), с рисунки, рисунки. Въпреки това, ако планирате да превърнете визуалната информация в основен обект на вашата работа, трябва непрекъснато да тренирате и развивате способностите си за визуална логика, защото все още имате място за растеж. + АБСТРАКТНА ЛОГИКА Демонстрирахте над средното ниво на развитие на абстрактната логика. Абстрактната логика отразява способността за разсъждение, конструиране на твърдение (неговата логика) и мислене на концептуално, абстрактно (а не конкретно) ниво. Ще можете да се справите с работа в области, в които трябва да анализирате голямо количество информация, да намирате закономерности и противоречия и да мислите стратегически. Като цяло абстрактната логика е способността на анализатор, изследовател, който решава нестандартни проблеми, често намирайки отговора чрез логически разсъждения. +/- ВНИМАНИЕ Бяхте сравнително внимателни. Когато е необходимо, вие сте в състояние да се концентрирате, да бъдете усърдни и концентрирани. Възможно е обаче да изпитате трудности при монотонна работа (например с числа, документи), изискваща отговорност, организираност, при строги времеви ограничения (икономист, юрист, програмист, секретар, мениджър), в екстремни условия. Но в области, които не поставят високи изисквания към вниманието, можете да постигнете доста успех. Във всеки случай работете върху себе си: водете дневник, спазвайте дневен режим, правете упражнения за концентрация, защото няма такова нещо като прекалено много внимание. БЛОК "МОТИВАЦИЯ" ++ УСЛОВИЯ Показахте силна мотивация за работа УСЛОВИЯ на работа. Стремите се към сигурност в работата си; заинтересовани от добрите условия на труд и от това да няма фактори, които да влошават благосъстоянието на работното място. Това може да се дължи на факта, че многократно сте страдали от лоши условия на труд и вече не сте готови да работите при такива обстоятелства. Освен това такава мотивация означава, че не сте готови за промяна и риск; искате да запазите това, което вече имате, вместо да се стремите да постигнете нещо ново. Това може да се дължи на факта, че сте предпазлив човек и сте склонни да избягвате провалите, така че предпочитате да не поемате рискове, за да не правите грешки. Но няма постижения без трудности и грешки; само тези, които не правят нищо, правят грешки. Ако се интересувате от по-нататъшно развитие, можем да ви препоръчаме да обръщате повече внимание на вашите успехи и победи, отколкото на грешките, които всеки от нас прави. + ВЪТРЕШНА Имате преобладаваща ВЪТРЕШНА мотивация в работата си. Обичате да работите в името на интереса и удоволствието, склонни сте да се потопите в процеса на извършване на самата работа, вместо да се стремите постоянно да „произвеждате“ резултати. Очевидно можете да бъдете мотивирани от работа, където трябва да покажете въображението си иизобретателност, където се цени дълбокият подход към бизнеса и се търси висококачествена работа, изискваща професионализъм и желание за полагане на творчески усилия. Готови сте да работите „от интерес“, така че понякога може да не се съсредоточите върху възвръщаемостта от работа: вършете повече работа, която харесвате, отколкото тази, която генерира доходи. При различни обстоятелства подобна позиция може да доведе до различни последици, включително негативни. Страстта към вашата работа дава отлични резултати, когато те са търсени от другите. +/- ЛИХВ Постигнахте среден резултат по тази скала. Вероятно не изпитвате силна нужда работата ви да ви „завладее“ и да можете да се „потопите в нея с глава“, постоянно да намирате нещо ново, да решавате различни задачи за развитие и т.н. Може би вече се интересувате доста от работата, която вършите, но резултатът от самата работа или други неща са по-важни за вас от вълнуващия процес на изпълнение на вашите задължения. + КАТЕГОРИЧНОСТ Показахте доста високи резултати по тази скала. Явно имате нужда от стабилна и спокойна работа, без излишни рискове и сътресения. Очевидно сте фокусирани върху дългосрочни и стабилни „връзки“ с организацията, в която работите или ще работите. Най-вероятно за вас е важно да се чувствате уверени в бъдещето и определена социална сигурност от работата. В противен случай може да се почувствате много неудобно, особено ако организацията ви поставя неясни и неясни задачи, условия на труд и заплащане. Формата на работа на парче също може да ви създаде редица неудобства, ако не дава гаранции, увереност и стабилност. Съдейки по резултата, сигурността и стабилността са едни от основните неща, към които в момента се стремите или които в момента ви липсват в работата ви. ++ КОМФОРТ Вие показахте много високи стойности по тази скала. Очевидно въпросите за условията на труд и тяхното въздействие върху вашето здраве и благополучие са много актуални за вас сега. Може би искате да имате ясен и стандартизиран работен график, да работите без повишени натоварвания и стрес. Може би просто не сте почивали дълго време и сте прекалено уморени. Освен това такива резултати може да означават, че сте имали негативни минали преживявания, свързани с лоши условия на труд на предишното ви работно място - тогава просто не искате същата ситуация да се повтори в бъдеще. Може би сте много загрижени за здравето си и смятате, че работата ви може да му се отрази негативно. Във всеки случай трябва да обърнете внимание на нивото на физически комфорт на вашето сегашно или бъдещо работно място: може би намалете интензивността на натоварването, подобрете условията на труд, повишете безопасността, балансирайте работния график и т.н. - КРЕАТИВНОСТ Вие показахте доста ниски стойности по тази скала. Сега едва ли ще се интересувате от самостоятелна и творческа работа, която ще изисква от вас оригинален подход към решаването на работни проблеми и реализиране на идеите ви. По-скоро сте по-близо до регламентирани дейности, работа по правила и инструкции, предвидимост на задачите и методите за изпълнението им. Може би по-голямата самостоятелност и независимост при решаването на проблемите ви е чужда или сте уморени от това, така че сега се стремите повече към спокойна работа, сигурност и разпределение на отговорността. Можем да кажем, че в момента не се интересувате от създаване на собствен бизнес; повече се интересувате от работа с ясни граници и награди. От друга страна, може просто да ви липсва нещо друго в момента, така че нуждата от творческа и независима работа просто не е актуална за вас в този момент. +/- ПАРИ Показахте средни стойности по скалата „Пари“. По принцип въпросът с финансите и възнагражденията играе определена роля в професионалната ви дейност, но не това е основното, което ви тревожи сега. Това не означава, че за вас няма значение колко печелите. По-вероятно е просто да сте доволни от нивото на доходите си или парите ненещо определящо в работата ви в даден момент. - ВРЪЗКИ Като цяло резултатите ви по скалата „Връзки“ са доста ниски. Такива резултати може да показват, че не се интересувате от установяване и поддържане на социални контакти или общуване много (особено работа с клиенти). Не се стремите да реализирате комуникативните си умения и способности; не са фокусирани върху междуличностните отношения, имат малка нужда от общуване и взаимодействие с други хора в процеса на дейност. Ако задълженията ви включват работа с хора, трябва постепенно да намалите броя на контактите, в противен случай ще бъдете демотивирани от това, което правите. Или може би не сте доволни от качеството на комуникацията, която получавате на работа. В този случай трябва или да промените социалния си кръг, или, ако работите с клиенти, да промените самата специфика на работа с тях. -- ПРЕОДОЛЯВАНЕ Вие показахте много ниски резултати в тази скала. Очевидно сега изобщо не се стремите към активна работа, насочена към рискове и постижения. Може би предпочитате спокойна и комфортна работа, изпълнена с редовност и сигурност. Сега не сте готови да поемете сложни планове и проекти, да се борите с трудности и да се „тествате” в нови, все още непознати обстоятелства. Може би просто сте уморени от тези неща и имате нужда от временна почивка. Може също да се твърди, че в момента не изпитвате нужда от професионално и кариерно израстване или просто не сте готови да положите значителни усилия за това - може би всичко работи за вас без тях? Не сте особено заинтересовани да проявявате инициатива; вие сте по-нетърпеливи да работите там, където инициативата идва от други хора. Този резултат може да се дължи и на вашето внимание към вашето здраве - може би по обективни причини не искате или не можете да се занимавате с работа, която ще изисква големи натоварвания и стрес. Може би този резултат се дължи на факта, че известно време не сте успели по различни причини да изразите себе си и да постигнете това, което искате. Тогава сега може да изпитате чувство на „собствена неудовлетвореност“ и следователно можете да покажете толкова нисък резултат на скалата, демонстрирайки „неверие“ в собствените си способности. Ако това е вярно за вас, трябва да анализирате причините за минали грешки и да продължите напред, избягвайки ги в бъдеще. +/- ПРЕСТИЖ Вие показахте средни стойности по тази скала. Вероятно не се интересувате много от престижа на работата си. Известна и голяма компания, престижна позиция - това не ви носи удовлетворение от работата. Най-вероятно престижът на организацията и нейният размер не са критериите, по които трябва да ви препоръчат да изберете приемлива за вас работа, тъй като сте показали неутрално отношение към подобни неща. БЛОК "КАЧЕСТВА НА ЛИЧНОСТТА" + ЕКСТРАВЕРТИРАНЕ Имате нужда от общуване и постоянна смяна на впечатленията: Зареждате се с енергия, когато сте в центъра на събитията. Имате подчертана ориентация към „външния свят“, към хора, събития и други обекти. Вие сте човек на действието, не обичате монотонността, предпочитате нови преживявания пред спокойствието. Не забравяйте, че понякога трябва да спрете и да помислите за собствените си вътрешни нужди; Не можеш да познаеш себе си, без поне от време на време да останеш „насаме със себе си“, без да си задаваш въпроси за собственото си бъдеще и без да търсиш отговори на тези въпроси. Влизате в комуникация доста лесно и естествено и бързо намирате контакт с хората. Слушането очевидно е по-трудно за вас от говоренето. Често можете да се окажете в центъра на вниманието. Не са склонни да крият състоянието си; извеждайте мисли, идеи, преживявания и чувства, разсъждавайте открито и „на глас“. В очите на другите изглеждате като открит и общителен човек. Работата ви очевидно трябва да бъде динамична, включваща смяна на местоположението, общуването, командировките и т.н. Предпочитате груповите форми на дейност пред индивидуалните: по-лесно ви е да вземате решения по време на дискусии с други хора. Учете се от собствения си опит ивзаимодействие с други хора, а не от книги и специализирана литература. Знаете как да се справяте с няколко неща наведнъж и да превключвате бързо. Ще ви е трудно да правите неща, които изискват продължителна концентрация, постоянство и концентрация. Не забравяйте, че времето и усилията, изразходвани за монотонни, но важни неща, скоро ще дадат плодове. МИСЛЕНЕ и ЧУВСТВАНЕ на едно и също ниво Развили сте еднакво както мисленето, така и чувствата на вашата личност. Решавате проблеми, като отчитате както чувствата и интересите на другите хора, така и разчитайки на обективен анализ на ситуацията. Вие сте човек, склонен към емпатия, обръщайте внимание на собствените си емоционални състояния, но в същото време можете да се абстрахирате от тях и да гледате на нещата обективно, водени от здравия разум. Можете да се реализирате както в областта на взаимодействието с хората, така и в областта на аналитиката, организации, където управлението е опосредствано от документи (заповеди, наредби, програми). Вашите силни страни: умение да убеждавате и доказвате, организирате, подкрепяте, последователност и точност. На какво трябва да обърнете внимание: не винаги можете да дадете предпочитание и да разберете какво да слушате - „разум“ или „чувства“. ++ ЧУВСТВО (ПРАГМАТИЗЪМ) Характеризирате се с развита „сензорна” сфера на личността, чиито показатели са конкретност, реализъм, практичност, деловитост и фокус върху случващото се директно „тук и сега”. По принцип ще ви подхождат всякакви области, свързани с приложни дейности, насочени към внедряване и прилагане на нещо на практика. Какво използвате ефективно: реалистични и прагматични - живеете „тук и сега“, практични и активни, внимателни към детайлите. Какво трябва да се развие: способността да се „схваща“ същността на случващото се, да се отделя главното и второстепенното, да се вижда картината „като цяло“, да се определят стратегии за развитие, да се интересуват от нови идеи без намек тяхната практическа стойност в „близко бъдеще“. ++ ПЛАНИРАНЕ Характеризирате се с „планиран” стил на поведение, който отразява фокус върху резултатите и изпълнението на задачата, систематичност, организираност, структура и сигурност. За вас са приемливи следните условия на работа: контрол въз основа на резултатите от труда, ясен график и добре структурирана структура на дейностите, яснота на целите и задачите за решаване. И вие сами умеете да правите планове и да се придържате към тях. + ДОМИНАЦИЯ Показахте, че сте доминантна личност: стремите се да доминирате над другите, можете лесно да защитите интересите си и да постигнете реализацията на желанията си. Това качество ще бъде много полезно в области, където понякога е необходимо да се покаже твърдост и воля - в ръководенето на други хора. Следният доклад се отнася до развитите или не напълно развитите компетенции в нашия предмет: Описание на резултатите за компетенциите: ЛИДЕРСТВО Средната способност за вдъхновение и убеждаване, в зависимост от условията, може да бъде успешна или неуспешна в демонстрирането на лидерски качества. МОТИВАЦИЯ ЗА ПОСТИЖЕНИЯ В повечето случаи липсва инициативност, няма активно желание за високи резултати. Фокусиран повече върху избягването на провали. УСТОЙЧИВОСТ НА СТРЕС Недостатъчна устойчивост на стрес, възможни са проблеми в ситуации на външен натиск и преодоляване на трудности, емоционална нестабилност. Доста чувствителен към хората и промените в ситуацията. ОРИЕНТИРАНЕ КЪМ КЛИЕНТА Средно ниво на готовност за поддържане на дългосрочни взаимоотношения с клиенти. ОБЩИТЕЛНОСТ Средно ниво на общителност. Баланс между умението да говориш и умението да слушаш. ЕКИПНО Умение Средна степен на готовност за работа в екип. Баланс между индивидуализъм в работата и умение за работа в група. ОРГАНИЗАЦИЯ Средна степен на организираност. НОРМАТИВНОСТ Като цяло решен да се държи в съответствие с корпоративните стандарти за сигурност. В по-малка степен индикаторът за лоялност за дадено лице зависи от условията на конкретна организация. ГЪВКАВОСТ По-често се фокусира върху доказани,установените начини на работа могат да устоят на въвеждането на нови технологии. ЦЯЛОСТНО РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ Средна степен на готовност за систематичен анализ на ситуации. ОРИЕНТАЦИЯ КЪМ РАЗВИТИЕ По-скоро не е насочена към саморазвитие; вътрешната готовност за придобиване на нови знания и умения е слабо изразена. Сега нека разгледаме по-подробно блока „Обучения и препоръки” Описание на резултатите: БЛОК „ОБУЧЕНИЯ” САМОРЕГУЛИРАНЕ (+) Може да откриете, че тренировъчните сесии са полезни за развиване на устойчивост на стрес, способността и способността да регулирате собствената си психофизиологична способност. състояние (преодоляване на известна тревожност, нерешителност, уязвимост и емоционалност). УПРАВЛЕНИЕ НА ВРЕМЕТО (+) Може да се възползвате от обучителни сесии, за да подобрите и развиете своите умения за управление и планиране на времето. Тези програми се препоръчват за тези, които вече са доста добри в организирането на време, планове и задачи, но имат потенциал за по-ефективна работа на позиции, свързани с административно управление, координиране на задачи, които изискват висока продуктивност и лична ефективност. ЕФЕКТИВНИ КОМУНИКАЦИИ (+) Може да намерите полезни програми за обучение за развиване на ефективни комуникационни умения с хора (бизнес комуникация, преговори, установяване на контакти, работа с манипулация и др.). Тези програми се препоръчват за тези, които имат добър комуникационен потенциал, уверени са в себе си и могат да работят (или вече работят) в сфера, свързана с активно взаимодействие с хора (преговори, продажби, обслужване и др.). БЛОК „ВИДОВЕ КАРИЕРИ“ ++ ПРОФЕСИОНАЛЕН тип кариера Принадлежността към този тип кариера означава, че сега или активно търсите „своята“ област на работа (където бихте могли да се реализирате професионално), или просто се стремите да бъдете „професионалист в вашето поприще” винаги и във всичко. Във всеки случай вие търсите работа, която да ви харесва и в същото време да я вършите в доста спокойни и удобни условия. Основните компоненти на работата: Комфортна и стабилна работна среда, добри условия на труд, сигурност и увереност в бъдещето, интересна и вълнуваща работа, възможност за творческа реализация. От друга страна, този тип кариера показва, че не сте готови да работите в условия на повишен риск, да изпълнявате амбициозни планове и целенасочено да преодолявате трудностите и пречките в работата си в името на нови постижения. Ако имате толкова амбициозни планове и цели за бъдещето, които искате да реализирате, не се страхувайте от препятствия, трудности и провали, бъдете по-активни и настоятелни в постигането на целите си. ++ КОРПОРАТИВЕН тип кариера Основното нещо, което ви интересува в работата ви в този момент, е възможността да се ангажирате с ясно определен кръг от отговорности за определени материални облаги. За вас са важни следните компоненти на вашата работа: добър материален доход, статут и престиж на работата и организацията, стабилност и сигурност във вашите дейности, наличие на комфортни условия на труд и увереност в настоящето и бъдещото благополучие. За вас външните ползи от работата са по-важни от вътрешното удовлетворение от самия процес на работа. От друга страна, за вас не е важно работата да е вълнуваща, творческа и интересна по съдържание. По-важното за вас е стабилността, материалното богатство и запазването на това, което вече имате. Можем да кажем, че не сте готови за ситуации на риск и нестабилност в работата, за преодоляване на работни трудности в името на нови постижения. Поради това може да ви препоръчат да работите например в големи компании, които могат да осигурят основните ви нужди. ++ СТАТИЧЕН тип кариера Можем да кажем, че работата е източник на сигурност и комфорт за вас. Това са някои от основните изисквания, които сега имате за вашата работа. Може би вече сте постигнали много и просто искате да поддържате съществуващото ниво. Може би работата не е самоцел за вас, вие се реализирате в нещо!