Психолозите често се сблъскват с факта, че хората, които се обръщат към тях за помощ при избора на професия, нямат представа какво биха искали да правят. Случва се, че когато избират професия, хората се фокусират върху външни фактори: - разпространение, т.е. възможност за намиране на работа по-близо до дома, - високи или стабилни доходи в бъдеще, - възможни условия (например работа в офис) или избор на професия за „компанията“, отивайки там с приятели обаче фактори и изборът на приятели може да не съвпада с основните нужди на човек и тогава работата, която е избрал, може да изглежда скучна, да доведе до апатия или депресия? Психолозите идентифицират следните основни Потребности: - от привързаност, - от принадлежност към групата - от самореализация стабилност.Когато човек няма финансова стабилност или се чувства психологически незащитен в среда, в която живее, проблемът със сигурността е на първо място за него, тогава той избира работа със стабилни доходи, в надеждна компания, с регламентирана работа отговорности. Нуждата от сигурност се задоволява лесно в големи държавни предприятия: заводи, държавни агенции. Там по правило плащат заплатите навреме, спазват кодекса на труда и екипите често работят десетилетия. Усещането за сигурност и стабилност е основното, което привлича хората там. Те могат да понасят монотонна работа, скучен шеф и липса на перспективи за растеж в името на стабилността и приятелския екип. Потребността от привързаност е необходимостта да се грижиш за някого, да образоваш, да лекуваш, да спасяваш хората, за които тази потребност е водеща, често отиват в социалната сфера. Те избират педагогика, медицина, социална работа. Тук те реализират желанието си да се грижат за другите, да им помагат да растат и да се развиват. Те обичат да придружават другите и да намират изходи от трудни ситуации. Основното нещо, което ги движи, е нуждата от привързаност, участие в живота на някой друг. Те често са готови да работят за малко пари, само за да бъдат нужни, обичани (учители, лекари, възпитатели). .. Това е желанието да бъдеш приет от престижна група хора. Хората, за които престижът, статусът и положението в обществото са важни, избират професии, които им помагат да реализират тази нужда: юрист, икономист, държавен служител. Те се стремят да заемат ръководни позиции и да се издигнат нагоре по кариерната стълбица. За такива хора са важни понятията за успех, признание и благосклонност на началниците и високопоставените служители човек се чувства достатъчно защитен (финансово и психологически) и нуждата от обич за него не е от значение, т.к. изкачването по кариерната стълбица не позволява сантименталност. Потребността от себеосъществяване. Това е необходимостта от изразяване на своите чувства, мисли, мироглед. Хората, за които тази потребност е водеща, обикновено избират свободни или творчески професии: режисьор, художник, дизайнер. търсят свой собствен начин, форми на себеизразяване, създават свой собствен стил, може би, да бъдат в неизвестното, да издържат на трудности, но да имат възможност да декларират пред света за себе си, вашите мисли, образи, идеи. Във всяка професия има елементи, които позволяват да се задоволят (в една или друга степен) всички човешки потребности, освен това с удовлетворяването на по-базови потребности (от сигурност до самореализация) се изместват основните усилия има нужда от сигурност, може да дойде във фабриката, да работи там известно време, след това да спечели авторитет в екипа, да отиде да учи.